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国资委确定13要素指引中企走向一流

时间:2013年08月22日   来源:

2013年《财富》世界500强企业排名于7月8日晚揭晓,中国的上榜企业增加了16家,以95家的总数继续位列世界第二,并实现连续第十年增长,可谓群星璀璨,令人欣喜。不过,不少专家学者指出,中国企业应正确参考这些评价体系,不能盲目崇拜排行榜。据悉,为做强做优中央企业,使中央企业由中国一流向世界一流企业方阵迈进,国务院国资委去年联合有关专业机构、专家学者组成课题组,制订出培育具有国际竞争力的世界一流企业要素指引,确定了世界一流企业的13项共性要素,被认为相对比较客观,有借鉴意义。

这13项共性要素包括:建立起规范健全的法人治理结构;主业突出,具有较强核心竞争力;自主创新能力强,拥有自主知识产权的核心技术;发展战略性新兴产业具有明显优势;国际化经营与运作能力较强,跨国指数较高;拥有国际知名品牌;具有合理的经济规模与较强的盈利能力;内部改革适应国际竞争要求,激励约束机制健全;集中有效的集团管控模式;风险管理体系完善,拥有较强风险管控能力;管理信息化处于较高水平;重视领导力建设,建立起学习型组织;具有先进独特的企业文化和较强的社会责任。国资委还组织课题组研究制订了《做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业要素指引》,对上述13个方面进行详细阐述。因此,企业在上述方面取得的进展应是我们关注的重点。

国务院国资委研究中心研究员胡迟介绍说,国外一些著名的企业排行榜排行依据各有不同。无论哪种指标,都有其参考价值,也都有其局限性。《财富》“Global 500”排序的依据是企业营业收入,反映的是经营规模,与转变发展方式、提升创新能力的方向并不一致;《福布斯》企业排行榜,主要是依据企业的资产规模;而英国《金融时报》对上市公司的排名,主要依据上市公司某一个时间节点的市值。

中国企业当前最紧迫的任务是按照“十二五”规划要求,推动企业由“大”转“强”。片面追求规模指标不利于企业转型,反而会助长盲目扩张,粗放经营业绩(政绩)目标,搞排行榜崇拜,部分企业(和地方政府)把进榜定为政绩,是一种有害的倾向。

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